Questions fréquentes

Oui, l’employeur a une obligation de sécurité envers ses salariés (articles L.4121-1 et L.4121-2 du Code du travail). Il doit évaluer et prévenir tous les risques professionnels, y compris le risque routier, 1ère cause de mortalité au travail en France avec 424 tués en 2024. Le risque routier doit figurer dans le DUERP.

Oui, obligatoirement. Le DUERP doit recenser tous les risques professionnels, y compris les déplacements professionnels et les trajets domicile-travail. L’absence de prise en compte du risque routier dans le DUERP expose l’employeur à des sanctions en cas de contrôle ou d’accident.

Depuis 2017, le dirigeant a l’obligation de désigner le conducteur en cas d’infraction. En cas d’accident, sa responsabilité pénale peut être engagée s’il n’a pas mis en place de politique de prévention (amende jusqu’à 7 500 €). La formation est un levier essentiel pour démontrer la démarche de prévention de l’entreprise.

L’accident de mission survient pendant un déplacement professionnel : il est considéré comme un accident du travail à part entière. L’accident de trajet survient sur le parcours domicile-travail et relève d’un régime spécifique avec une protection plus limitée. Dans les deux cas, l’employeur doit avoir évalué et prévenu le risque.

L’employeur doit évaluer les risques liés à toutes les mobilités utilisées par ses salariés, y compris les mobilités douces. Pour les trottinettes et EDPM : réglementation spécifique depuis 2023 (14 ans minimum, 25 km/h max, assurance obligatoire). Easy Driver propose des modules dédiés à ces nouvelles mobilités.

Chaque module dure entre 5 et 10 minutes (vidéo en motion design + quiz de validation). Les modules sont conçus en micro-learning pour s’adapter aux contraintes des professionnels. Un parcours complet de 10 modules représente environ 1h40 de formation.

Oui, la plateforme est accessible 24h/24 et 7j/7 sur tous les supports : ordinateur, tablette et smartphone. Chaque collaborateur peut se former à son rythme, où qu’il soit.

Le déploiement se fait en 4 étapes simples et est opérationnel en 48h :

1. Audit des besoins : brief pour déterminer les thèmes et la cadence de formation
2. Configuration : vérification des accès techniques, identification des apprenants
3. Lancement : envoi des invitations aux collaborateurs
4. Suivi : pilotage via le tableau de bord et bilan de fin de parcours

Un référent projet dédié vous accompagne à chaque étape.

Oui, 4 parcours thématiques existent (conduite en ville, trajet domicile-travail, mobilités actives, véhicule de société). Les parcours peuvent être composés sur mesure à partir des 26 modules disponibles. Notre équipe vous accompagne dans le choix des modules les plus pertinents selon votre secteur d’activité et les risques identifiés dans votre DUERP.

Oui, chaque collaborateur reçoit une attestation nominative après avoir validé le quiz de fin de module (score minimum de 7/10 requis). Cette attestation permet de justifier la démarche de prévention de l’entreprise auprès des instances de contrôle.

Oui, tous nos modules sont disponibles au format SCORM, le standard international du e-learning. Vous pouvez les intégrer directement dans votre LMS existant (Moodle, 360Learning, Cornerstone, Talentsoft, etc.) pour un déploiement centralisé.

Il n’y a aucune limite. La plateforme e-learning permet de former 100% de vos effectifs en même temps, contrairement aux formations en salle. Easy Driver a déjà formé plus de 20 000 collaborateurs au sein de 20 entreprises.

Oui, nos contenus sont régulièrement mis à jour pour refléter les évolutions réglementaires (nouvelles règles EDPM, Zones à Faibles Émissions, modifications du Code de la route) et les dernières statistiques de sécurité routière. Les dates de mise à jour sont visibles sur chaque module.

Oui, notre dashboard manager offre un suivi en temps réel complet : progression individuelle et collective, scores aux quiz (validation à 70%), temps passé par module, taux de complétion par équipe. Des rapports exportables facilitent le reporting RH et la conformité réglementaire.

Oui, un référent projet dédié et réactif est mis à disposition pour piloter le déploiement. Il vous accompagne dans le paramétrage de la plateforme, le choix des parcours, et assure le support technique. Des experts vous aident également à élaborer un parcours pédagogique sur mesure.

Le tarif est de 34 € par personne pour les entreprises de moins de 100 collaborateurs. Pour les volumes plus importants, le tarif démarre à partir de 11 € par personne grâce à la tarification dégressive. Contactez-nous pour un devis personnalisé gratuit en 24h.

La certification Qualiopi, nécessaire pour le financement OPCO, est en cours de revalidation. Contactez-nous pour connaître l’état d’avancement et les possibilités de prise en charge actuelles.

Le ROI est significatif : réduction de la sinistralité, baisse des coûts d’entretien et de carburant (un véhicule mal entretenu consomme 25% de carburant en plus), diminution de l’absentéisme. 74,5% des apprenants déclarent vouloir changer leur comportement après la formation.

Oui, les tarifs sont dégressifs en fonction du volume de collaborateurs à former. Plus le nombre d’apprenants est élevé, plus le coût unitaire diminue (jusqu’à 11 € par personne). Demandez un devis adapté à votre effectif.

Oui, nous proposons un accès démo gratuit pour découvrir la plateforme et tester les modules. Vous pourrez parcourir un parcours complet et découvrir le dashboard de suivi. Sans engagement. Demandez votre démo.